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我要咨询律师解答 针对未签劳动合同是否要赔双倍工资的问题,确实如此。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,且时间超过一个月但未满一年,查看全文
律师解答 针对工伤解除劳动合同的书面申请,首先要明确解除的原因,需提前三十天进行告知,并重点确保工伤赔偿的权益不受影响。依据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间内因工作受查看全文
律师解答 雇主未与员工签订书面劳动合同的情况下,根据《劳动法》的规定,员工有权要求公司支付二倍工资作为赔偿。这种情况下,应从用工之日起超过一个月但未满一年的时间段内考查看全文
律师解答 法律分析:1、已经登记结婚并同居生活的。这种情形下离婚后彩礼不需要归还。2、男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的,一般应当以两年以上或者同居生活期查看全文
律师解答 你好,可以根据协议约定处理律师解答应按照合同约定处理律师解答建议及时报警解决律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时查看全文
法律咨询解答 如果劳动合同到期后没有续签,但劳动者继续在用人单位工作,这种情况下,原劳动合同通常被视为仍然有效,双方可以继续履行其条款。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人
2024-05-23 阅读:201法律咨询解答 试用期辞职几天可以走没签合同试用期辞职三天可以走,并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一
2024-05-23 阅读:209法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:224法律咨询解答 租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,合同有约定的按约定赔偿,没有约定的,按实际造成损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合
2024-05-15 阅读:128法律咨询解答 打印出来的电子签名同时符合下列条件的,视为有效的打印签名:一、电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有;二、签署时电子签名制作数据仅由电子签名人
2024-05-01 阅读:75只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 针对工伤导致左眼失明的情况,赔偿金额是根据伤残鉴定等级来确定的。赔偿项目包括医疗费、护理费及伤残补助金等,并需依据...查看全文
律师解答 事故认定书出来前,一般不可申请放车。根据《道路交通安全法》等相关法律规定,在事故认定书出具前,需要对事故进行调查取证,...查看全文
律师解答 运费拖欠,不管多少都可以向法院起诉,因为这属于债务纠纷,属于民事诉讼的范围,当事人要提起诉讼的,需要注意原告要与本案有直...查看全文
律师解答 对于无证驾驶逃逸的情况,保险公司是不予赔偿的。因为根据《中华人民共和国民法典》的规定,无证驾驶本身就是违法行为。如...查看全文
律师解答 员工下班路上发生的交通事故,如果非员工本人主要责任,应被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,这种情况属于工伤范畴。员工...查看全文
律师解答 如果对交警的处罚存在质疑,可以根据《中华人民共和国行政复议法》的规定,提出申诉。您需要在60天内提出复议申请,确保您的...查看全文
律师解答 法律分析:司法鉴定需要的材料是:1、鉴定委托书,应载明鉴定机构名称等;2、被鉴定人身份证明文件;3、病历及辅助检查材料;4、重...查看全文
律师解答 交通事故责任认定书由公安交管部门出具,它会结合事故的具体原因和双方的过错程度来划分责任。此认定书的出具涉及听取事...查看全文