劳动合同到期通知书是否要签名

2024-12-179 人阅读

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劳动合同到期通知书需要签名。依据《劳动合同法》,劳动合同是确立劳动关系的协议,到期通知书作为合同重要附件,签名代表双方对合同到期事宜的确认,不签名可能影响劳动关系终止的合法性,进而产生劳动争议。

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对于劳动合同到期通知书,常见处理方式有签名确认、提出续签意向或办理离职手续。选择哪种方式取决于双方是否愿意继续劳动关系,建议及时与用人单位沟通,明确意向,避免权益受损。

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要签名。具体操作:1. 若同意到期终止,签名并办理离职手续;2. 若希望续签,与用人单位协商后,在通知书上注明续签意向并签名;3. 若有异议,可提出并协商,暂不签名,但应及时寻求法律援助。

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