签劳动合同也不给交社保我该怎么办

2024-12-2010 人阅读

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对公司不签劳动合同也不缴纳社保的情况，您可以采取法律手段申请劳动仲裁。依据《劳动争议仲裁法》，如若发生劳动争议并且双方不愿协商或协商无果，您可以向调解组织寻求调解，若调解仍无法解决问题，可进一步向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。及时处理是保障您合法权益的关键。

针对公司不签劳动合同及不交社保的问题，您可以采取多种常见处理方式。首先，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可以向调解组织申请调解。如果调解也无法解决问题，最后一步是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

对公司不按规定签订劳动合同及缴纳社保的情况，您可以按照以下步骤操作：第一步，收集证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系的存在；第二步，向调解组织申请调解，尝试达成和解；第三步，若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；第四步，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，以维护自身权益。

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