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我要咨询律师解答 离婚冷静期工资需协商分割,不一定平分。依据《婚姻法》,婚姻期间工资属共同财产,可分割,具体方式需双方协商。不及时处理可能导致财产争议升级,影响双方权益。律师解答查看全文
律师解答 针对您提到的老板一直拖欠工资的情况,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位无故拖欠劳动者工资是违法行为。您不仅有权要求支付被拖欠的工资,若因此给您查看全文
律师解答 法律分析:退休时可以领取独生子女一次性奖励,依据各地《人口与计划生育条例》的规定,独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受一次性奖励。具体金查看全文
律师解答 对于异地拖欠工资的问题,您可以通过协商、投诉、仲裁和起诉等渠道解决。根据劳动法规定,雇主必须按时支付工资,任何拖欠工资的行为都是违法的。建议您根据具体情况选查看全文
律师解答 根据您的情况,即便未签劳动合同且未收到工资,您仍有权在职期间申请劳动仲裁。根据相关规定,可以通过工资支付记录、社保缴费记录等证明劳动关系的存在,从而保障您的合查看全文
法律咨询解答 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资、拖欠的工资必须足额支付给你们,并且要求支付罚金。你们可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍
2024-05-22 阅读:245法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠
2024-05-20 阅读:192法律咨询解答 调岗不同意能要赔偿多少工资,需视具体情况而定: 劳动者由于不同意调岗而主动离职的,一般没有赔偿。 用人单位强迫劳动者调岗,劳动者单方面解除劳动合同,没有赔偿,但
2024-05-16 阅读:180法律咨询解答 只要缴纳社保到退休时候满15年就可以领取退休工资,不论是私企还是国企等。退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁);在同一个城市,
2024-04-25 阅读:234法律咨询解答 试用期离职工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳
2024-04-20 阅读:189只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 私自收养孩子的,应当及时到当地民政部门办理收养登记,登记后收养关系即为合法有效,然后到公安机关申请落户手续。收养人应...查看全文
律师解答 房产证只有夫妻一方名字,如果是婚前财产是可以单方面卖房的,但是如果是婚后财产,就算只有一个人名字,房子也是属于夫妻共同...查看全文
律师解答 微信转账记录能告小三还钱。微信转账记录属于电子证据,但是需要查询属实。证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证...查看全文
律师解答 这种情况下您可以向法院起诉申请变更子女抚养权,孩子的抚养权是可以变更的。变更孩子的抚养权,是双方作为孩子抚养人的法...查看全文
律师解答 法律分析:如果对方威胁涉及到人身安全,是可以要求分居的,并且在起诉后可以申请人身安全保护令。法律规定当事人因遭受家庭...查看全文
律师解答 可以。1、谁不赡养老人、不支付赡养费,老人就应该起诉谁。2、已经尽了赡养义务的,是不能起诉的。3、赡养案件只起诉一个子...查看全文
律师解答 针对未满十六岁的青少年打架斗殴行为,处理方式需视具体情况而定。依据《刑法》规定,这个年龄段的未成年人只有犯特定严重...查看全文
律师解答 招投标流程具体涵盖备案资格、招标方式选定、招标公告发布、资格预审、招标文件编制、现场踏勘、投标、开标评标、定标...查看全文