工人受伤停工留薪期工资怎么算

2025-01-1916 人阅读

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关于工人受伤停工留薪期的工资计算,依据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期内工人的原工资福利待遇将保持不变,单位将按月支付。通常情况下,期限不超过12个月,但特殊情况可经劳动能力鉴定委员会确认延长。

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工伤期间,工人的停工留薪期工资应按照原工资福利进行支付。为确保支付细节的正确性,请及时与单位沟通确认,并严格按照《工伤保险条例》的规定进行操作。同时,保留相关支付记录以备查证。

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对于工人受伤后的停工留薪期工资,其计算方法为原工资。具体流程如下:首先确认工伤事实并及时通知单位;然后按照《工伤保险条例》的规定,由单位按月支付原工资福利待遇;若停工留薪期超过12个月,需经过劳动能力鉴定委员会的确认;最后,在停工留薪期满后,根据需求继续享受工伤医疗待遇。

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