不缴纳社保仲裁要怎么赔偿

2025-01-2713 人阅读

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若公司未缴纳社保,劳动者可申请劳动仲裁并主张赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者需举证证明公司未按规定缴纳社会保险,同时说明由此导致的实际损失。若劳动者因此离职,公司还需支付相应的经济补偿。劳动者应及时处理,以防自身权益受损,如无法正常享受社保待遇等。

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针对公司不缴纳社会保险的情况,劳动者可以通过劳动仲裁途径要求赔偿。具体的解决方式包括:1)尝试与公司协商解决;2)向劳动监察部门投诉举报;3)申请劳动仲裁。劳动者应根据个人情况和证据充分性等因素,选择最适合自己的维权方式。

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针对公司未缴纳社保的情况,劳动者可以提出劳动仲裁申请。具体步骤包括:1)收集相关证据,如工资条、社保缴纳记录等;2)向劳动仲裁机构提交书面申请,明确陈述公司未缴纳社保的事实,并提供相关证据;3)等待仲裁结果,若仲裁结果支持劳动者,可获得相应的赔偿。如劳动者因公司未缴纳社保而离职,应提供离职证明等材料以获取经济补偿。

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