公司没有签订劳动合同怎么仲裁

2025-01-2910 人阅读

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即使没有签订劳动合同,也可以根据《中华人民共和国劳动法》申请劳动仲裁,只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系即可。及时申请劳动仲裁有助于保护劳动者的权益。

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针对未签劳动合同的情况,提交仲裁申请书是首要步骤。随后等待仲裁受理,并准备参与开庭审理。根据具体情况,可以选择快速调解或仲裁裁决等方式,以快速有效地解决纠纷。

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对于未签订劳动合同的争议,申请劳动仲裁时,需准备一份详细的申请书,明确双方信息、仲裁请求等。仲裁庭将会择期开庭,双方需出席并参与陈述、辩论。最终,仲裁庭将依据事实和法律作出可强制执行的裁决。

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