无合同无社保可以申请劳动仲裁吗

2025-01-2911 人阅读

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无合同无社保的情况下,仍然可以申请劳动仲裁。可以通过工资支付记录、社保缴费记录、工作证等证明与用人单位的劳动关系。通过有效的证据证明你的权益受到了损害,依据相关规定来申请劳动仲裁以保障自身权益不受损失。根据相关法规,《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条对此有明确规定。

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针对无合同无社保的问题,你可以采取向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或选择诉讼等途径解决。建议先尝试投诉,如果无法解决再进一步申请劳动仲裁。同时,建议你咨询专业律师以获取更具针对性的法律建议和指导,帮助你更有效地处理此类问题。

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在没有签订合同且未缴纳社保的情况下,你仍有权申请劳动仲裁。具体操作包括:首先,收集相关证据,如工资单、工作证等;其次,向当地的劳动仲裁机构提交申请;然后,参与仲裁庭审并陈述相关事实;最后,等待仲裁结果,如果你对结果不满意,可以选择提起诉讼。

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