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n+1和2n补偿金怎么算

2025-01-2910 人阅读

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N+1补偿按工作年限计算，每满一年发一个月工资。法律依据为《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。

律师解答

N+1和2N补偿金处理需依法进行，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，优先考虑协商和调解。

律师解答

补偿金计算方式明确。
具体操作：1. 确认工作年限，按每满一年发一个月工资计算N；2. 若需立即解除，则加发一个月工资作为+1；3. 如违法解除，则需支付2N作为赔偿金；4. 与劳动者沟通确认，签订协议，确保双方权益。

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