我家孩子工作不稳定,我们能申请低保吗?

2025-01-2910 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

要看是否符合条件。要申请低保,必须满足以下几个条件:1.无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民。3.持有本市东城等八城区或其他郊区(县)人民政府所在地的非农业户口城市居民,与具有本市农业户口或外地户口的人员结婚,并在上述地区定居,家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的家庭成员。4.原为本市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后,未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。5.其他符合享受城市低保待遇条件的人员。

律师解答

你好,申请低保需要提交一下信息:1、低保申请书、承诺书、授权书;2、身份证、户籍索引复印件(原件备查);3、家庭成员收入状况证明;4、残疾人提供《中华人民共和国残疾人证》及复印件;5、完全或大部分丧失劳动能力的鉴定证明,需提供县级以上医院出具的诊断证明;6、单亲家庭提供抚(扶)养费或企业遗属补助费证明,属离异的,需提供离婚协议书或法院判决书;独居老人提供子女赡养费及收入情况证明;7、家庭及直系亲属分立户口的,只能由其中一方提出申请,同时出具其他方户口所在街道办事处、镇政府救济证明; 8、年满18岁的学生提供在校证明。

律师解答

低保是指最低生活保障,即凡是中国公民,只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。低保是按家庭收入核算的,农村低保是指对持有农业户口的家庭人均纯收入低于当地农村最低生活保障标准的农村居民实行差额救助的制度。而对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居民,均纳入城市居民最低生活保障范围,所需资金由地方各级人民政府列入财政预算。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

  • 女方在离婚过程中私自将孩子带走,如何应对?

    律师解答 离婚后一方私自带走孩子的,当事人可自行就子女抚养进行协商,若协商不成的,可以向法院起诉,由法院以保护非直接抚养方的探视权和未成年子女教育权、抚养权为原则,判决私查看全文

  • 重组家庭女方带的孩子有继承权吗

    律师解答 关于重组家庭女方带来的孩子是否具有继承权,答案是肯定的。依据《民法典》的相关规定,父母与子女之间的关系不会因为离婚而断绝,子女依然拥有继承权。若无特别遗嘱,遗查看全文

  • 无合同无社保可以申请劳动仲裁吗

    律师解答 无合同无社保的情况下,仍然可以申请劳动仲裁。可以通过工资支付记录、社保缴费记录、工作证等证明与用人单位的劳动关系。通过有效的证据证明你的权益受到了损害,依查看全文

  • 哺乳期妻子离家出走不管孩子,法律上能起诉吗?

    律师解答 女方在哺乳期里可以起诉离婚,没有条件的约束。男方在哺乳期想要起诉离婚的,需要符合下列其中一种条件:1、女方与他人重婚、姘居导致怀孕分娩;2、女方实施家庭暴力,不立查看全文

  • 孩子18周岁还有抚养权吗

    律师解答 对于孩子已经18周岁的情况,抚养权的归属依旧需要根据具体情况来判断。如果孩子还在高中及以下阶段学习并且无法经济独立,法院会充分考虑孩子的意见后进行判决。但如查看全文

相关法律知识

  • 两个孩子该要多少的抚养费

    法律咨询解答 视情况而定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分

    2024-05-23 阅读:458
  • 调岗不去可以申请劳动补偿吗

    法律咨询解答 调动岗位员工不愿意,用人单位强行变更劳动合同造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失

    2024-05-23 阅读:302
  • 孩子抚养费一般给多少年

    法律咨询解答 按照规定,抚养费给付期间,一般计算到子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁,以其劳动为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。 尚未独立

    2024-05-22 阅读:242
  • 前妻起诉要孩子抚养权和抚养费

    法律咨询解答 前妻起诉要孩子抚养费可以委托律师书写辩护词,若一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。一方拒不交纳人民法院有关抚

    2024-05-20 阅读:230
  • 拖欠工资多少天可以申请劳动仲裁呢

    法律咨询解答 拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠

    2024-05-20 阅读:223

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答