发生工伤后老板辞退我怎么办

2025-02-029 人阅读

优律师

我要咨询

律师解答

遭遇工伤后被解雇,如确认解雇违法,可主张恢复工作关系或要求双倍经济补偿。根据《劳动合同法》,违法解雇需支付双倍赔偿金。务必及时处理,以保障工作和工伤待遇不受影响。

律师解答

工伤后被解雇,处理方式包括争取恢复劳动关系和争取支付赔偿金。选择策略需考虑工伤的严重程度和劳动合同剩余时间。若工伤严重,推荐优先要求恢复劳动关系;若合同期近尾声,可考虑要求支付赔偿金。

律师解答

遭遇工伤被解雇的情况,处理时需分情况对待:一,如确认解雇违法,可要求单位继续履行合同或要求支付双倍赔偿;二,若因个人重大过失被解雇,则不能要求赔偿,但需确认解雇的合法性;三,无论何种情况,都应及时咨询律师并妥善保存相关证据,以维护自身合法权益。

律师解答

如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

相关法律咨询

  • 辞退员工补偿最多12个月吗

    律师解答 关于辞退员工补偿是否仅限于12个月的问题,答案并非如此。根据《中华人民共和国劳动合同法》,裁员补偿是按照员工在单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资作为查看全文

  • 工伤跟工龄有关吗

    律师解答 工伤与工龄一般无关。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿主要基于工伤情况和伤残等级,不直接涉及工龄。未及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。律师解答工伤与查看全文

  • 离职补偿老板私发工资在内吗

    律师解答 离职补偿应含老板私发工资。依据《劳动法》,员工付出劳动即享劳动报酬权,单位应支付工资,私自离岗可辞退并扣奖励,但不得拒付工资。若拒付,可能面临劳动仲裁和法律责任查看全文

  • 工伤十级伤残保险能赔多少钱

    律师解答 针对工伤十级伤残,保险赔付的金额是依据一定的标准来确定的。这包括一次性的伤残补助金,通常为本人工资的六个月。除此之外,如果劳动合同终止或解除,还会有一次性工伤查看全文

  • 总是请假被辞退怎么办

    律师解答 若因频繁请假被公司辞退,并涉及违法辞退,根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应支付经济补偿金,具体金额可能根据工作年限和工资计算,甚至可能达到工资的二倍。如公查看全文

相关法律知识

  • 工伤赔偿标准明细表从哪找

    法律咨询解答 查工伤赔偿费用主要有以下两种方法:1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。2、打电话咨询,那么只能

    2024-05-23 阅读:257
  • 公司搬迁外地又不辞退你怎么办

    法律咨询解答 公司搬迁耗着员工可以申请劳动仲裁。公司搬迁耗着不辞退不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。准备好相关的证据,比如公司搬迁不赔偿耗着员工的

    2024-05-22 阅读:251
  • 非雇佣关系承担工伤事故责任吗

    法律咨询解答 如果没有劳动关系,单位是不用承担工伤责任的。但是,一个分包单位的工伤由发包单位来承担,这合法吗?一般来说,如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的,但是也有例外,司

    2024-05-20 阅读:215
  • 物业公司老板跑路拖着不肯退钱如何投诉

    法律咨询解答 物业公司老板跑路拖着不肯退钱,投诉方式如下:1、通过12315热线或前往工商部门等形式向工商行政管理部门投诉,说明投诉事项和理由;2、可以向消费者协会投诉,请求当地

    2024-05-12 阅读:243
  • 发生民事纠纷该找谁进行处理呢

    法律咨询解答 发生民事纠纷该找法院处理,如果属于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理,经公安机关调解,当事人达成协

    2024-05-08 阅读:165

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

热门法律知识

热门法律咨询

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答