律师解答 买断工龄是是违法的,也是国家政策法规明令禁止的,如果用人单位买断劳动者的工龄,劳动者可以依法向仲裁委提起劳动仲裁或者向人民法院起诉,也可以向劳动保障主管部门进查看全文
律师解答 针对五年工龄被辞退的员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,单位应支付赔偿金。赔偿金额按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资作为赔偿查看全文
律师解答 劳务派遣工龄是可以计算为连续工龄的。根据相关规定,本企业工龄是以职工在本企业连续工作的时间为基础计算的。因此,劳务派遣的工龄也可以纳入计算范围。律师解答针查看全文
律师解答 关于买断工龄的具体补偿金额,国有企业通常按照员工每年工龄支付一个月工资的补偿金,依据《劳动合同法》的相关条款,最高不超过12个月。重点在于补偿金的计算方式和上查看全文
律师解答 年假的计算是基于劳动者在用人单位的工作年限,也就是工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,年假的计算从劳动者与用人单位建立劳动关系的第一天开查看全文
法律咨询解答 工龄认定材料包括工龄认定审批表;本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册;劳动合同复印件;养老保险个人缴费档案;其他佐证材料。在非公有制经济组织从
2023-09-17 阅读:242法律咨询解答 工龄计算方法如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算,如果职工从甲单位调到乙单位,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经
2023-09-16 阅读:181法律咨询解答 工龄计算方法如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算,如果职工从甲单位调到乙单位,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后
2023-08-11 阅读:168法律咨询解答 公司被收购,并不影响劳动合同的正常履行。员工主动提出离职的,没有补偿。如果原公司要裁员的,可以要求按照工作年限支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,
2023-08-01 阅读:162法律咨询解答 年假一般都是按累计工龄计算的,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已
2023-07-28 阅读:146只需29元,20分钟内法律问题快速解答!
律师解答 签了租房合同没住不想租的处理如下:一种是出租人违约,承租人请求解除合同,可以不用进行赔偿;另一种是承租人单方面解除合同,...查看全文
律师解答 关于离婚协议书的效力持续时间,一般来说是长期有效的,没有特定的有效期限制。一旦双方在离婚协议书上签字并成功办理离婚...查看全文
律师解答 根据我国《中华人民共和国民法典》中针对房屋租赁的规定,租房期间房东私自换锁属于违法行为。因为房屋租赁合同的核心,是...查看全文
律师解答 在网络上因赌博而导致银行卡被冻结的,如果犯罪情节轻,可能只是治安处罚,若犯罪情节严重,需要追究刑事责任,会被判刑。根据《...查看全文
律师解答 法律分析:楼房卫生间管道漏水由谁负责,需要根据以下情况进行判断:1、假如是因为房屋装修造成卫生间的主水管漏水,那么就是装...查看全文
律师解答 单位不缴纳社保的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公...查看全文
律师解答 关于被告债务转移的处理,首先需确保债权人的同意,这是债务转移的关键前提。同时,转移的债务必须是可移转的,债务人与第三人...查看全文
律师解答 如果您想提起劳动纠纷诉讼,但未经劳动争议仲裁机关仲裁,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,法院一般不会直接受理。...查看全文