没有离职能和新公司签劳动合同吗

2022-03-31来源：网络106 人看过

劳动者没有离职时能和新公司签劳动合同，但是不能对完成原单位的工作任务造成严重影响，或者经原用人单位提出，拒不改正。如果有上述行为的，原单位可以辞退劳动者，并且不需要给经济补偿。

律师说法员工入职后，一般应当在一个月内签劳动合同。如果单位在一个月内不签的，需要向员工支付双倍工资，但最多不超过十一个月；如果是员工在一个月内经单位书面催告后不签的，

律师说法若行为人有偷卖公司物料的行为，我国人民法院应当对其按照盗窃罪的规定进行判刑处罚：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年

律师说法用人单位出于生产经营的需要，与劳动者、工会协商后，安排合理的加班时间的，不违反《劳动合同法》。单位安排的加班时间一般每天不超过一小时；有特殊情况的，每天不超过

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