律师说法
公司能和员工签订无固定期限劳动合同的情况包括:员工在公司的连续工龄满十年;公司初次实行劳动合同制度,员工在该公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;其他。相关阅读:劳动者能要求签订无固定期限劳动合同吗
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同,但是需要满足一定条件。与用人单位协商一致后可以签无固定期劳动合同,或者劳动者在该用人单位连续工作满十年的等情况下可以签订。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者没有离职时能和新公司签劳动合同,但是不能对完成原单位的工作任务造成严重影响,或者经原用人单位提出,拒不改正。如果有上述行为的,原单位可以辞退劳动者,并且
律师说法 若对于服刑中的犯罪分子,适用监外执行的期限届满的,一般是还会继续收监的,且应当根据具体情况确定。《刑事诉讼法》规定,对暂予监外执行的罪犯,暂予监外执行的情形消
律师说法 员工入职后,一般应当在一个月内签劳动合同。如果单位在一个月内不签的,需要向员工支付双倍工资,但最多不超过十一个月;如果是员工在一个月内经单位书面催告后不签的,