律师说法
认定为交通事故工伤的情形:劳动者在上下班的途中,受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。在上述情形下,单位应当在三十日内及时向社保局申报工伤。相关阅读:交通事故工伤的情形有哪些
交通事故工伤的情形包括:劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害;在上下班途中,受到本人不负主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。法律知识延伸阅读
关于寻衅滋事罪中断标准如何认定?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、寻衅滋事罪中断标准如何认定?具体可以从以下几个方面来认定寻衅滋事罪的中
律师说法 劳动者受伤后,如果被认定为工伤的,有工伤赔偿。用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的,由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任;单位没有为劳动者缴费的,则由单位来赔偿。
律师说法 劳动者发生工伤后,用人单位应当及时安排其去医院救治,为其申报工伤;获得工伤认定决定书后,可以依法申请劳动能力鉴定;之后去社保经办机构为劳动者申请工伤保险待遇。