律师说法
劳动者在休产假时需要提供给公司下列证明:计划生育证明;正规医疗机构出具的诊断证明等。劳动者还需要提交请假条。经公司审批通过的,就可以休产假。产假一般有九十八天,产前可以休十五天。相关阅读:产假需要提供什么证明给公司
休产假一般需要提供新生儿的出生证明、结婚证、准生证、生育证、所在医疗机构出具的诊断证明(产前检查报告)、住院证明等给公司。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者提前终止劳动合同,如果违反了关于服务期的约定,需要交违约金。违约金的数额不能高于用人单位提供的培训费用。但如果双方没有约定服务期的,则劳动者在终止合
律师说法 劳动者在工伤期间被公司开除,如果本人具有重大过错的,只能要求公司办理解除劳动合同的手续,为本人结清工资;如果是被公司违法解约的,则可以要求继续履行劳动合同或者
律师说法 没签劳动合同应该通过下列材料来证明劳动关系:工资支付凭证、职工工资发放花名册;缴纳各项社保费用的凭证;单位的考勤表;单位其他同事提供的证言等。 相关阅读:没签劳