律师说法 被违法辞退的赔偿金需要按照双倍的经济补偿标准来支付。即劳动者在公司每工作满一年，公司需要向其支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，需要支付二个月的工资；不
律师说法 劳动合同不到期就被公司违法辞退的，劳动者有赔偿金。劳动者在公司的工龄每满一年，公司需要赔偿其二个月的工资。但如果劳动者是被过错性辞退的，没有赔偿金；被无过错
律师说法 当事人协商一致解除劳动合同，如果是单位主动提议的，不需要支付赔偿金，只要支付补偿金。员工在单位每工作一年，就向其支付一个月工资的补偿金。但如果是员工主动提议
律师解答 刑事附带民事诉讼中，死亡赔偿金支持需视情况而定。依据相关法律规定，通常只赔偿直接物质损失，但调解后被告人有赔偿能力且愿赔更多时，法院支持。不及时处理可能导致被查看全文
律师解答 工伤私了两年后赔偿低可重新协商。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿应由用人单位支付，若赔偿不公，劳动者有权申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。律师解查看全文
律师解答 死亡赔偿金子女不签字，不影响赔偿金的效力，但分割需法院裁判。 依据《相关法律法规》，死亡赔偿金是给予死者家属的经济补偿，分割方式法律无明文规定，需法院依法裁判。查看全文
律师解答 庭前调解原告提的赔偿金额即调解协议中的金额。 庭前调解结案时，赔偿金额是调解协议中的核心内容，诉讼费用会减半。依据《民事诉讼法》等相关法律，已交纳的诉讼费查看全文
律师解答 工伤赔偿金额的计算主要依据工伤等级和工资基数，涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴及一次性工伤医疗补助金等。为保障工伤者的合法权益和生活稳定，请依据《中华人民共查看全文
律师说法 被违法辞退的赔偿金需要按照双倍的经济补偿标准来支付。即劳动者在公司每工作满一年，公司需要向其支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，需要支付二个月的工资；不
2022-03-31 阅读:148律师说法 劳动合同不到期就被公司违法辞退的，劳动者有赔偿金。劳动者在公司的工龄每满一年，公司需要赔偿其二个月的工资。但如果劳动者是被过错性辞退的，没有赔偿金；被无过错
2022-03-31 阅读:183律师说法 当事人协商一致解除劳动合同，如果是单位主动提议的，不需要支付赔偿金，只要支付补偿金。员工在单位每工作一年，就向其支付一个月工资的补偿金。但如果是员工主动提议
2022-03-31 阅读:164律师说法 劳动合同到期后劳动关系终止，如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒导致的，单位需要给付经济补偿金；如果单位是违法终止劳动合同的，则要按双倍的经济补偿
2022-03-31 阅读:166律师说法 劳动赔偿金一般是按经济补偿标准的双倍来计算的。劳动者在单位的工作年限每满一年，单位就需要向其支付二个月的工资；满半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，则支付
2022-03-31 阅读:238