律师说法
公司破产是终止劳动合同的情形之一。有劳动者开始依法领取养老金、公司被依法宣告破产、被责令关闭、吊销营业执照等情形的,劳动合同终止,双方的劳动关系消灭。相关阅读:裁员是劳动合同解除吗
裁员是解除劳动合同的一种方式。如果用人单位具有生产经营发生严重困难等情形的,可以按照法定的程序来裁减人员,但是需要支付给被裁员工经济补偿金。法律知识延伸阅读
律师说法 用人单位没签劳动合同,如果自用工之日起已经过了一个月,需要给双倍工资。从第二个月起开始给付,最多给不超过十一个月的双倍工资。且双方要及时补签劳动合同。 相关
律师说法 债权人可以向债务人住所地的人民法院申请债务人破产,根据法律规定,如果债务人不能清偿到期债务,并且财产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的,债权人可以向法
律师说法 劳动合同到期后,劳动者并不需要辞职。如果双方不续签劳动合同的,劳动合同会终止。如果是劳动者决定不续签或者在单位提高、或维持劳动合同条件的情形下不续签的,没