律师说法
如果劳动者具有下列情形的,能认定为属于工伤:在工作时间和工作场所内,由于工作原因受伤的;因工外出期间,由于工作原因受伤的;或者上下班的途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。相关阅读:工伤认定是如何进行的
工伤认定需要用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请,逾期未申请的,工伤职工或者及其直系亲属在事故发生一年内提出申请,认为为工伤后,可以依法享受工伤保险待遇。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动者在上班时脑出血,如果具有在工作岗位上突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况的,算工伤;如果未出现死亡的结果,或者不是在工作岗位上的,不算工伤
律师说法 如果是用人单位超过时效未认定工伤,劳动者可在一年内及时去申请,经认定为工伤后,能依法得到工伤赔偿;如果劳动者无正当理由也未去申请,一般不能被认定为工伤,工伤保险
律师说法 员工出差受伤,如果具有因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的,能认定为工伤。经工伤认定后,用人单位可依法为工伤员工申报工伤保险待遇。 相关阅读:预备性