律师说法
公司可以依法与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系,但是对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,公司不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同。相关阅读:解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照劳动合同法法第四十条规定解除劳动合同等。法律知识延伸阅读
律师说法 公司依法实行经济裁员,要向劳动者支付补偿,劳动者在公司每工作满一年,公司要付一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则付半个月的工资作
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