律师说法 个体户用人也需要签订劳动合同。个体户可以作为用人单位，来与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同。一般从用工之日起的一个月内，就需要及时与劳动者签订劳动合同。 相
律师说法 解除劳动合同后如果具备下列条件的，劳动者能领失业金：非因本人意愿而失业的；失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满一年；进行了失业登记并且有再就业意向的。 相关阅
律师说法 劳动合同涂改了，如果是经用人单位与劳动者协商一致的，且仍然可以清晰辨认的，盖章后有效；但如果不能清晰辨认或者容易产生歧义、误解的，则盖章后无效，双方可以重新签订
律师解答 针对公司不续签劳动合同且未买社保的情况，根据《劳动合同法》第八十二条，你可以要求用人单位补缴社会保险费用，并自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面查看全文
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿，以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资，未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付，可能会引查看全文
律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说，每工作一年，用人单位需支付一个月的工资作为赔偿。如果工作年限不满一年，则按比例支付查看全文
律师说法 个体户用人也需要签订劳动合同。个体户可以作为用人单位，来与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同。一般从用工之日起的一个月内，就需要及时与劳动者签订劳动合同。 相
2022-04-06 阅读:389律师说法 解除劳动合同后如果具备下列条件的，劳动者能领失业金：非因本人意愿而失业的；失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满一年；进行了失业登记并且有再就业意向的。 相关阅
2022-04-06 阅读:130律师说法 劳动合同涂改了，如果是经用人单位与劳动者协商一致的，且仍然可以清晰辨认的，盖章后有效；但如果不能清晰辨认或者容易产生歧义、误解的，则盖章后无效，双方可以重新签订
2022-04-06 阅读:143律师说法 劳动合同的补充协议如果是用人单位与劳动者依法协商一致后订立的，具有法律效应。除双方依法另有约定外，自双方当事人均签字或者盖章后，该补充协议生效。 相关阅读：公
2022-04-06 阅读:182律师说法 妇女在怀孕期间不上班，如果是在依法休假，用人单位一般不可以解除劳动合同。对于孕期的职工，除具有重大过错外，单位不得单方面与其解约，单位也不能以裁员或者非过失性
2022-04-06 阅读:205只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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