解除劳动合同经济补偿金最多几个月

2022-04-06来源：网络250 人看过

解除劳动合同后如果公司依法要支付补偿，且劳动者的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，经济补偿金最多支付十二个月，补偿的标准则按职工月平均工资三倍的数额来确定。

律师说法公司无过错性辞退员工的，经济补偿金按照员工在本公司的工作时间来计算，每届满一年就补偿其一个月的工资；但如果是过错性辞退的，不需要支付经济补偿；如果是违法辞退，则

律师说法如果具有劳动者依法单方面解除劳动合同等法定的情形，经济补偿金的数额根据劳动者在用人单位的工作年限来确定，每满一年单位需要向劳动者支付一个月的工资。相关阅

律师说法公司依法实行经济裁员，要向劳动者支付补偿，劳动者在公司每工作满一年，公司要付一个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，则付半个月的工资作

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