律师说法
职工在工作时间内去上厕所时摔伤,一般能认定为工伤;但如果是在休息时间去上厕所摔伤,一般不能认定为工伤。职工具有在单位工作时,因工负伤等情形的,单位应当及时为其申请工伤认定。相关阅读:职工上厕所摔伤是否能认定为工伤
职工上厕所摔伤,一般不能认定为工伤。劳动者在工作时间和工作场所内,不是因为工作原因或者履行工作职责所受到的伤害,一般不能认定为工伤;若是因用人单位基础实施的问题,用人单位应当承担相应的赔偿责任。法律知识延伸阅读
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