律师说法 劳动者伪造学历被发现，如果构成欺诈，致使劳动合同无效或者部分无效的，单位可以让其丢工作。在此情形下，单位可以单方面与其解除劳动合同，但只是可以解除，不是必定要解
律师说法 劳动者合同到期工作单位不再续签的，应该根据劳动者在本单位的工作时间，来支付经济补偿。每满一年单位需支付一个月工资的补偿金。但如果单位提高或维持劳动合同的
律师说法 如果哺乳期员工不能适应原劳动，且有医疗机构的证明，用人单位给该员工增加工作量是违法的。单位应当减轻其工作量或者为该员工安排其他能够适应的劳动。 相关阅读：哺
律师解答 你好，怎么回事呢律师解答你好，可以报警处理律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
律师解答 试用期被辞退需明确原因，不合理可仲裁。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工，员工可申请仲裁并要求补偿。若公司无合理证明，员工被辞退且未获补偿，将损失应得权益及可查看全文
律师解答 符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》，老板拖欠工资属违法行为，您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难，应及时处理。律师解答可维权。操作如下：1.与查看全文
律师解答 劳动仲裁需到单位或合同履行地。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖。不及时处理可能导致权益受损，超过一年时效将查看全文
律师说法 劳动者伪造学历被发现，如果构成欺诈，致使劳动合同无效或者部分无效的，单位可以让其丢工作。在此情形下，单位可以单方面与其解除劳动合同，但只是可以解除，不是必定要解
2022-04-08 阅读:209律师说法 劳动者合同到期工作单位不再续签的，应该根据劳动者在本单位的工作时间，来支付经济补偿。每满一年单位需支付一个月工资的补偿金。但如果单位提高或维持劳动合同的
2022-04-06 阅读:215律师说法 如果哺乳期员工不能适应原劳动，且有医疗机构的证明，用人单位给该员工增加工作量是违法的。单位应当减轻其工作量或者为该员工安排其他能够适应的劳动。 相关阅读：哺
2022-04-06 阅读:419律师说法 劳动者在工作时小脚趾骨折，如果被认定为工伤，一般属于工伤十级，可获得一次性伤残补助金，为七个月的本人工资，以及医疗费、康复费、伤残辅助器具费等赔偿。 相关阅读：因
2022-04-06 阅读:257劳动纠纷律师收集整理了关于判拘役会影响事业单位工作吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 会被开除。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处
2022-04-06 阅读:215