劳动合同中未约定劳动报酬怎该如何处理

2022-04-08来源:网络226 人看过

律师说法

劳动合同中未约定劳动报酬的,公司与员工可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的规定;如果没有集体合同或者集体合同未规定的,则实行同工同酬的工资发放方式。

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被劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效的劳动合同,若给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任;用人单位也可以与劳动者协商重新签订劳动合同。

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