律师说法
劳动合同到期个人不续签的,一般不给补偿金;但如果是用人单位降低劳动合同的约定来续签,劳动者拒绝的,有补偿金。劳动者在单位的工龄每满一年,单位要给予其一个月工资的补偿金。相关阅读:劳动合同到期不续签补偿金要给多少钱
若用人单位在劳动合同到期时不愿续签的,补偿金要按劳动者在本单位的工作年限来给,一般每满一年就给一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则给半个月的工资。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同不盖公章,如果有用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的,生效。劳动合同自单位与劳动者均签字盖章后生效。除当事人另有约定的外,可以选择签字,
律师说法 即使未签订劳动合同,公司也不能随时辞退员工。在员工具有不符合公司在试用期的录取条件、患病的医疗期届满后不胜任原工作和公司安排的新工作等情形时,公司才可以
律师说法 如果用人单位与劳动者订立了服务期条款或者竞业限制条款,则在劳动合同中约定违约金是合法的。当劳动者违约时,需要承担支付违约金的责任。但如果没有上述情形,则不