律师说法
聘用合同和劳务合同的区别是:聘用合同是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议,是劳动合同的一种,劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同。相关阅读:聘用合同与劳动合同的区别
聘用合同与劳动合同的区别:聘用合同的主体主要是事业单位与其工作人员,劳动合同的主体则是包括企事业单位在内的用人单位和劳动者;以及聘用合同的试用期可以长达12个月,而劳动合同的试用期最长不超过6个月等。法律知识延伸阅读
婚姻律师收集整理了关于离婚与婚姻的无效和撤销的区别是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、离婚与婚姻的无效和撤销的
股份制与股份合作制的区别如下: 1、企业性质不同。股份制:称为资本合作,是资本的结合。股份合作制:除资本合作外,劳动合作是资本与劳动的双重结合; 2、企业类型不同。股份制:任何企
律师说法 个人和公司符合以下条件签订的劳务合同有效:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的;录用替代原劳动者工作的