律师说法
公司违法解除劳动合同的情形:辞退无过错的、在诊断或者医学观察期间的职业病病人;辞退无过错的、过了医疗期的患病职工;或者辞退无过错的、在三期内的女职工等。相关阅读:违法解除劳动合同都有哪些情形
劳动者未有法律规定的过错行为,用人单位违法解除劳动合同的情形: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (三)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。法律知识延伸阅读
律师说法 公司注销不是合同终止。订立合同时,当事人具有相应民事行为能力、意思表示自愿真实,内容合法、符合法律规定的形式,合同即为有效,一经成立即发生法律效力。 相关阅读
律师说法 公司的保密协议一般不是霸王条款。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任,合同订立时双方具有保密义务,保密协议依法成立即生效。 相
律师说法 劳动合同中没有写明工资的数额,是不合法的。劳动报酬是劳动合同的必备条款,用人单位与劳动者协商达成一致后,应当约定清楚工资的数额、支付方式和时间等内容,避免产