律师说法 劳动者一边没辞职另一边入职的，一般并不违法；但对完成某一单位的工作任务造成严重影响，或者经某一用人单位提出，拒不改正的，该用人单位可以与其解约；如果给前单位造成
律师说法 工伤员工被单位违法辞退的，可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同；员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的，可要求单位按照双倍的经济
律师说法 如果用人单位有正当理由的，则工资晚发几天不违反法律的规定；如果无正当理由的，则违法。工资应当按月及时足额支付给员工，单位的克扣或者无故拖欠行为是违法的。 相关
律师解答 砸掉地面保温层影响隔音违法。依据《环境噪声污染防治法》，制造噪音干扰他人正常生活违法。若不及时处理，可能导致邻里关系恶化，甚至引发法律纠纷。律师解答砸保温层查看全文
律师解答 公共场所乱涂乱画违法，将受处罚。依据《社会治安处罚法》，可处警告或罚款，情节较重者还可能被拘留并罚款。不及时处理，会影响公共环境，损害城市形象。律师解答乱涂乱画查看全文
律师解答 云闪付提示赌博违法，公安将依法严惩。依据《治安管理处罚法》，赌博者将面临拘留或罚款，情节严重者处罚更重，可能影响个人生活及未来。律师解答赌博违法，公安会处理。具查看全文
律师解答 微信朋友圈卖酒是否合法要视具体情况而定。无经营许可，不合法。有营业执照就合法。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活查看全文
律师解答 物业限制只交10元电费违法。依据《物业管理条例》等法律，物业不得通过停电等方式催缴物业费。此行为严重影响居民生活，可能引发法律纠纷及赔偿责任。律师解答对物业查看全文
律师说法 劳动者一边没辞职另一边入职的，一般并不违法；但对完成某一单位的工作任务造成严重影响，或者经某一用人单位提出，拒不改正的，该用人单位可以与其解约；如果给前单位造成
2022-04-10 阅读:280律师说法 工伤员工被单位违法辞退的，可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同；员工不要求继续履行或者劳动合同无法继续履行的，可要求单位按照双倍的经济
2022-04-10 阅读:214律师说法 如果用人单位有正当理由的，则工资晚发几天不违反法律的规定；如果无正当理由的，则违法。工资应当按月及时足额支付给员工，单位的克扣或者无故拖欠行为是违法的。 相关
2022-04-10 阅读:710律师说法 用人单位在节假日强制加班是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且在法定节假日期间，单位一般是要安排劳动者休假，并且照常
2022-04-10 阅读:163律师说法 虚构与员工的劳动关系骗社保是违法的。如果骗取工伤保险的，则由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额二至五倍的罚款；情节严重，构成犯罪的，则依法追究刑事责任。 相关
2022-04-10 阅读:356