律师说法
在提起劳动仲裁后当事人是可以依法起诉的。如果当事人对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书文本之日起的十五日内依法提起诉讼;如果逾期不起诉的,则仲裁裁决书就发生法律效力。相关阅读:劳动仲裁受理后是否可以延期
在劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,如果告知当事人有关开庭事项,当事人可以申请延期,但是是否准许,由劳动争议仲裁委员会决定。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点等事项书面通知双方当事人。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动仲裁裁决在一定情形下可以撤销。例如用人单位确有证据证明仲裁裁决适用法律、法规确有错误的,或者具有劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的,可以申请劳动争议
律师说法 发生劳务关系纠纷,一般不应当提起劳动仲裁,但可以根据达成的仲裁协议提起普通的仲裁;如果是发生了劳动关系纠纷,则可以依法去劳动仲裁委提起劳动仲裁。 相关阅读:拖欠
律师说法 雇佣关系纠纷一般不可以走劳动仲裁。如果是劳动关系纠纷,例如确认劳动关系的纠纷、因订立履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的纠纷等,可以依法申请劳动仲裁。