律师说法 只有劳务合同，并不可以申请工伤认定。如果有劳动合同，或者有其他能证明存在事实劳动关系的材料，受伤的劳动者才能依法申请工伤认定，而劳务合同中的当事人受到的不是
律师说法 如果双方建立的是劳动关系，则试用期不可以签劳务合同，应当签订劳动合同。若劳动合同的期限是三个月以上不到一年，试用期以一个月为限；是一年以上不到三年，试用期以两
律师说法 劳动者可以同时与不同的单位签劳务合同和劳动合同，但不能对各单位的工作任务造成严重的影响，否则其用人单位可以依法与其解除劳动合同，并且不用向劳动者支付补偿金
律师解答 法律分析：劳动合同到期不续签没有规定必须提前一个月通知。如果双方当事人认为需要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确查看全文
律师解答 您面临未签劳动合同且工资被拖欠四个月的情况，有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资是违法行为。您可以向劳动行政部门投诉，要求查看全文
律师解答 你好，需要结合协议约定处理律师解答服务协议属于合同的一种律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
律师解答 针对您入职人力公司5个月但公司拒绝签订劳务合同的情况，首先，您有权要求公司依法与您签订劳动合同。若公司仍拒绝，您可依据《劳动合同法》第十条，即用人单位应在用工之查看全文
律师解答 兼职劳务合同所得工资超出800元部分需按照劳务报酬计算缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》相关规定，劳务报酬属于应税收入范畴，确保及时缴纳税款以查看全文
律师说法 只有劳务合同，并不可以申请工伤认定。如果有劳动合同，或者有其他能证明存在事实劳动关系的材料，受伤的劳动者才能依法申请工伤认定，而劳务合同中的当事人受到的不是
2022-04-17 阅读:538律师说法 如果双方建立的是劳动关系，则试用期不可以签劳务合同，应当签订劳动合同。若劳动合同的期限是三个月以上不到一年，试用期以一个月为限；是一年以上不到三年，试用期以两
2022-04-17 阅读:1087律师说法 劳动者可以同时与不同的单位签劳务合同和劳动合同，但不能对各单位的工作任务造成严重的影响，否则其用人单位可以依法与其解除劳动合同，并且不用向劳动者支付补偿金
2022-04-17 阅读:539律师说法 劳务合同中经当事人协商一致的，可以有试用期；而劳动合同中经单位与劳动者协商一致的，也能约定试用期，一般劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期最多是一个月；
2022-04-16 阅读:355律师说法 解除劳务合同需要的资料一般是双方订立的解约协议，双方协商一致的，可以解除该合同；或者出现约定的或者法定的情形时，双方也可以解约，所需的资料按约定或者按规定来准
2022-04-16 阅读:198只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文
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