律师说法 劳务关系中的当事人发生纠纷的，一般不能申请劳动仲裁。如果是劳动关系中的当事人发生纠纷的，例如因工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项发生纠纷的，可以依法
律师说法 申请工伤认定的期限是可以中断的。如果非因员工或者其近亲属的原因导致时效过期的，被耽误的期限可以不算在内；而用人单位在进行申请时，如果遇有特殊情况，经报社会保
律师说法 只有劳务合同，并不可以申请工伤认定。如果有劳动合同，或者有其他能证明存在事实劳动关系的材料，受伤的劳动者才能依法申请工伤认定，而劳务合同中的当事人受到的不是
律师解答 仲裁书下来后，根据约定履行期限或劳动仲裁15天后可申请强制执行。 依据《仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法》，未履行仲裁裁决，期限届满或诉权期满后即可申请强制执行查看全文
律师解答 车祸无责方通常可申请保险理赔。根据《交强险条例》等规定，即使车主无责，保险公司一般也需在交强险范围内理赔，除非有免赔情形。不及时处理可能导致无法获得应有的赔查看全文
律师解答 单位申请撤销仲裁裁决的期限为六个月。根据《仲裁法》规定，当事人应在六个月内向法院提出申请，逾期将失去申请权利。若不及时处理，可能导致裁决生效，产生不利法律后果查看全文
律师解答 你可以在订单进行提交退款申请，然后坐等卖家同意，卖家拒绝的话，可以申请平台介入，最终还是可以退回来的！律师解答消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协查看全文
律师解答 劳动仲裁裁决书生效后15日左右可申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，裁决书生效后单位拒绝支付，可申请强制执行，否则权益可能受损，影响执行效果。律师解查看全文
律师说法 劳务关系中的当事人发生纠纷的，一般不能申请劳动仲裁。如果是劳动关系中的当事人发生纠纷的，例如因工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项发生纠纷的，可以依法
2022-04-17 阅读:338律师说法 申请工伤认定的期限是可以中断的。如果非因员工或者其近亲属的原因导致时效过期的，被耽误的期限可以不算在内；而用人单位在进行申请时，如果遇有特殊情况，经报社会保
2022-04-17 阅读:239律师说法 只有劳务合同，并不可以申请工伤认定。如果有劳动合同，或者有其他能证明存在事实劳动关系的材料，受伤的劳动者才能依法申请工伤认定，而劳务合同中的当事人受到的不是
2022-04-17 阅读:575律师说法 劳动者签订的放弃工伤申请的承诺书一般是无效的。申请工伤认定是劳动者的法定权利，用人单位不得与其订立协议免除自己的法定责任、排除劳动者的合法权利，是无效的
2022-04-17 阅读:562律师说法 公司要申请工伤鉴定的，需要准备好工伤鉴定申请表、劳动合同和医疗诊断书等资料，在三十日内向当地的社保行政部门提出申请，由其受理并作出是否认定为工伤的决定。 相
2022-04-17 阅读:204