劳务关系是否可以申请劳动仲裁

2022-04-17来源：网络306 人看过

劳务关系中的当事人发生纠纷的，一般不能申请劳动仲裁。如果是劳动关系中的当事人发生纠纷的，例如因工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项发生纠纷的，可以依法申请劳动仲裁。

律师说法只有劳务合同，并不可以申请工伤认定。如果有劳动合同，或者有其他能证明存在事实劳动关系的材料，受伤的劳动者才能依法申请工伤认定，而劳务合同中的当事人受到的不是

律师说法下列情况属于劳务关系：用人单位招用退休后开始按月领取基本养老金的人员；自然人雇佣自然人的；以及承揽人为定作人完成一定的任务或者交付成果的等。相关阅读：哪些情

律师说法如果双方建立的是劳动关系，则试用期不可以签劳务合同，应当签订劳动合同。若劳动合同的期限是三个月以上不到一年，试用期以一个月为限；是一年以上不到三年，试用期以两

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