劳务派遣终止合同怎么补偿

2022-04-17来源：网络193 人看过

劳务派遣终止，如果符合法定的合同终止的情形，派遣单位需要按劳动者在本单位的工龄来进行补偿，每满一年向其支付一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年算；不满半年的，则向其支付半个月的工资。

律师说法如果农民工与劳务派遣单位签订了二年以上的固定期限劳动合同，被派往用工单位工作的，属于劳务派遣工；如果与单位签订劳动合同，在用人单位工作的，则不属于劳动派遣工，是

律师说法劳务关系中的人一般是不能进行工伤认定的。要申请工伤认定，需要提供能证明存在劳动关系的材料，而劳务关系中的人不能提供该材料，不能被认定为工伤。相关阅读：劳务关

律师说法农民工签劳务合同后，一般不会出现工伤。如果是签订劳动合同的人，具有在单位工作时因工受伤等情形的，才可以依法申请工伤认定，并提供劳动合同、工伤认定申请表等申报

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