律师说法
公司要给员工申请工伤鉴定的,应当准备好工伤鉴定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等,在三十日内向社保行政部门提出申请,由其决定是否受理。相关阅读:如何鉴定工伤的
鉴定工伤的流程:用人单位去社保局申请工伤认定;在获得工伤认定决定书后去申请劳动能力鉴定;之后携带医疗缴费单据、工伤认定决定书等资料去社保经办机构索赔。如果单位没有履行上述职责,则职工一方可依法按流程自行去申请。法律知识延伸阅读
律师说法 解除劳动关系会影响工伤认定,但一般只是对收集材料有影响。因为所需的申报材料包括劳动关系的证明材料,如果劳动者在职,相对而言,会比较容易收集。 相关阅读:工伤后解
律师说法 个人依法提出工伤伤残鉴定,如果取得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结果的,有赔偿。工伤保险基金和用人单位会依法向其赔付医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费
律师说法 当事人可以通过申请劳动仲裁来确立劳动关系。单位与劳动者之间产生的确认劳动关系的纠纷,在劳动仲裁委的受案范围内,因此当事人可以准备好申请书和证据去提出申请