律师说法
雇佣关系中的雇员受伤的,一般不能申请工伤认定。能申请工伤认定的是劳动关系中的劳动者,而雇员只能依法找到侵权责任人,请求其承担支付医疗费、护理费等费用的损害赔偿责任。相关阅读:雇佣关系中受伤可以申请工伤吗
雇佣关系中的雇员受伤的,一般不可以申请工伤。如果是劳动关系中的劳动者因工受伤,一般能去申请,但雇员受伤不会被认定为工伤,因此雇员需要依法去申请人身损害赔偿。法律知识延伸阅读
律师说法 劳务外包人员被认定为工伤的,由其用人单位负责,单位应当依法为其申报工伤保险待遇;如果单位没有为其缴纳工伤保险费的,则由用人单位来赔付医疗费、劳动能力鉴定费等
律师说法 是否属于事实婚姻与同居多久是无关的。若是在1994年2月1日之前,未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活,则属于事实婚姻,可以起诉离婚。其余情况下双方没有关系,期间的
律师说法 残疾人判刑后,满足以下条件的,能够申请监外执行:被判处有期徒刑或者拘役,有严重疾病需要保外就医的;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;生活不能自理,适用暂予监外执行不