律师说法
国家规定加班费应该按下列标准来支付:劳动者在工作日加班的,至少按其日常工资的一点五倍来支付;在不能调休的休息日加班的,至少按其日常工资的双倍来支付;在法定节假日加班的,则至少按其日常工资的三倍来支付。相关阅读:劳动法规定每月加班费是怎么计算
《劳动法》定每月加班费的计算:若安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律知识延伸阅读
律师说法 劳务关系中的当事人也能主张加班费,如果被安排在日常延长工作时间的,可要求至少一点五倍工资的加班费;如果在无补休的休息日被安排工作的,可要求至少双倍工资的加班
律师说法 欠加班费属于拖欠工资。加班费也是工资总额的组成部分之一,用人单位拖欠加班费的,劳动者可以与其协商,或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付。 相
加班费标准有以下规定:用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者工资的百分之三百工资报酬换成休假或补休。休息日期间,安排劳动者工作,不能安排休假或补休的