律师说法
劳动合同期满时如果没有法定的需要续延的情形,会自动终止。但如果是公司提出不续签或者降低条件续签被劳动者拒绝的,需要补偿劳动者,劳动者每在公司工作满一年,公司就需要补偿其一个月的工资。相关阅读:合同到期后不续签是否自动终止
合同到期后不续签,会自动终止,但是劳动者还是要履行通知义务,办理离职手续。若劳动合同期满,用人单位不愿续签或降低续签条件,劳动者不愿续签的,可以要求其支付经济补偿。法律知识延伸阅读
律师说法 如果具备下列情形,则劳动合同里面有违约金是符合法律规定的:用人单位为劳动者提供专项培训费用,与其签订协议约定服务期和违约金的;或者劳动者具有保密义务,单位逾期
律师说法 如果尚未签字盖章的,签劳动合同的当天可以反悔,可以拒绝签约;如果已经签字盖章的,经用人单位同意,或者签订劳动合同时具有欺诈、胁迫等情形的,劳动者可以反悔。 相关阅
律师说法 劳动合同中仅约定试用期条款,没有约定劳动合同的期限,但其他内容仍然完备合法的,劳动合同成立,自双方签字盖章后合同就生效,需要按合同的约定来履行,但是试用期本身是