律师说法
签完劳动合同后能够反悔,劳动者能够采取合法的方法来与用人单位解除合同,例如与单位协商达成一致、在试用期提前三天通知单位、依法行使单方面的劳动合同解除权等。相关阅读:劳动合同签一份是否有效
劳动合同只签一份,如果该合同是依法订立的,则有效。但是双方还需要再签订一份或者复制一份,并在上面签名或者盖章。因为用人单位与劳动者必须各执一份劳动合同,否则是不合法的。法律知识延伸阅读
律师说法 劳动合同可以提前终止,例如在合同期限届满之前,具有劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等情形的,劳动合同就会终止。 相关
律师说法 适用劳动合同中的违约金的具体条件:劳动者违反了用人单位与其签订的服务期协议的;或者劳动者违反了用人单位与其签订的竞业限制协议或条款,给用人单位造成一定的损
律师说法 在劳动者入职后再补签劳动合同是可以的。劳动关系自用人单位用工之日起开始建立,如果单位没有当天与劳动者签约的,只要在一个月内及时与劳动者签约,都是可行的。 相