律师说法 单位30天以上不发工资能解除合同。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。单位不发工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申
律师说法 单位解除合同补偿标准是：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，六个月以上不满一年的按一个月工资计算，不满六个月的按半个月工
律师说法 单位解除合同赔偿的标准是：按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿员工。不满六个月的，按半个月计算；六个月以上不满一年的，按一年计算。 相关阅读
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2022-04-22 阅读:257律师说法 单位解除合同补偿标准是：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，六个月以上不满一年的按一个月工资计算，不满六个月的按半个月工
2022-04-22 阅读:125律师说法 单位解除合同赔偿的标准是：按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿员工。不满六个月的，按半个月计算；六个月以上不满一年的，按一年计算。 相关阅读
2022-04-22 阅读:118律师说法 单位不续签合同不需要支付赔偿金。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年
2022-04-22 阅读:122律师说法 单位解除合同补偿标准有：一般按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资的标准进行支付；劳动者被用人单位非法辞退的，一般按照经济补偿金双倍加付补偿。 相关阅读
2022-04-22 阅读:124只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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