律师说法
劳务派遣合同并不属于劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者依法协商一致后签订的,而劳务派遣合同是派遣单位与用工单位协商订立的,且主体都是单位。相关阅读:劳务分包合同属于什么合同
劳务分包合同属于建设工程合同。劳务分包方通过所雇佣的劳务人员的施工劳务活动,向劳务发包方履行劳务合同的债务,而劳务发包方向劳务分包方支付约定的劳务报酬。法律知识延伸阅读
律师说法 出租人下列情况下可以解除合同:承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物致使租赁物受到损失的;承租人利用租赁物进行违法活动的;承租人擅自改变租赁物用
律师说法 劳务承揽合同并不是劳动合同。劳务承揽合同的主体是承揽人和定作人,承揽人需提供劳务,完成一定的工作成果;而劳动合同中的主体是用人单位与劳动者,劳动者需要按单位
律师说法 出租房屋没签合同还有效。没有书面合同可以敦促对方尽快签订,签订后暂时无法取得原件的可以要求对方提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章;对方拒绝