律师说法
对企业单方解除劳动合同的规定:在员工符合严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害;或者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响等情形时,企业就能依法单方面解约。相关阅读:企业能单方解除劳动合同的情形有哪些
企业能单方解除劳动合同的情形:员工不符合其试用期的录取条件;严重违反了企业的规章制度;实施欺诈行为来与企业签订劳动合同,致使合同无效的;或者依法被追究刑事责任的等。法律知识延伸阅读
律师说法 企业单方解除劳动合同的规定:如果劳动者具有不符合企业在试用期的录取条件、严重违反企业的规章制度、被依法追究刑事责任等情形的,企业可以单方面与劳动者解除合
律师说法 企业可以单方面解除劳动合同的情形:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;或者被依法判
律师说法 企业在下列情形下可以单方面解除劳动合同:劳动者严重违反企业的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的;或者依法被司法机关追究刑事责任的等。 相关阅读