律师说法 在下列情况下企业可以解除劳动合同：已经与劳动者协商达成一致的；劳动者具备在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反企业的规章制度等情况的；其他。 相关阅读：什么
律师说法 企业可以解除劳动合同的情况包括：与员工协商后一致同意解约的；员工在试用期间被证明不符合录用条件的；或者严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的等。 相关阅读：什么
律师说法 企业未签订劳动合同，如果已经超过一个月，劳动者可以获得双倍工资的赔偿，即从企业用工的第二个月起，需要每月支付给劳动者双倍的工资，但最多不会超过十一个月。 相关阅
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律师说法 在下列情况下企业可以解除劳动合同：已经与劳动者协商达成一致的；劳动者具备在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反企业的规章制度等情况的；其他。 相关阅读：什么
2022-04-23 阅读:138律师说法 企业可以解除劳动合同的情况包括：与员工协商后一致同意解约的；员工在试用期间被证明不符合录用条件的；或者严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的等。 相关阅读：什么
2022-04-23 阅读:141律师说法 企业未签订劳动合同，如果已经超过一个月，劳动者可以获得双倍工资的赔偿，即从企业用工的第二个月起，需要每月支付给劳动者双倍的工资，但最多不会超过十一个月。 相关阅
2022-04-23 阅读:123律师说法 注销企业的，其债务应当由企业的全部财产承担，公司作为独立的法人，享有独立的法人财产，所以应当以全部的财产对公司的债务承担偿还责任，公司注销的，其债权债务必须清算
2022-04-23 阅读:148律师说法 企业要解除固定期限劳动合同需要符合下列情形：与员工协商达成了一致的意见；员工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形；或者不胜任工作，经培训后仍无法胜任的等。
2022-04-23 阅读:181只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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