律师说法
企业可以解除劳动合同的情况包括:与员工协商后一致同意解约的;员工在试用期间被证明不符合录用条件的;或者严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的等。相关阅读:什么情况下用人单位可以解除劳动合同吗
在下列情况下用人单位可以解除劳动合同:与劳动者经协商后达成一致的;劳动者不符合其在试用期的录取条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;或者实施欺诈行为,使单位违背真实意思表示签订劳动合同的等。法律知识延伸阅读
律师说法 企业未签订劳动合同,如果已经超过一个月,劳动者可以获得双倍工资的赔偿,即从企业用工的第二个月起,需要每月支付给劳动者双倍的工资,但最多不会超过十一个月。 相关阅
律师说法 注销企业的,其债务应当由企业的全部财产承担,公司作为独立的法人,享有独立的法人财产,所以应当以全部的财产对公司的债务承担偿还责任,公司注销的,其债权债务必须清算
律师说法 企业要解除固定期限劳动合同需要符合下列情形:与员工协商达成了一致的意见;员工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形;或者不胜任工作,经培训后仍无法胜任的等。