律师说法
劳动者在没有签订劳动合同时自动离职,一般不合法的。离职需与用人单位协商一致,或者采取提前三十日书面通知用人单位等方式,不经法定的程序就直接走人的,不合法。相关阅读:自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
劳动者自动离职,且没有签劳动合同的,可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉;申请劳动仲裁等方式来拿回工资;如果单位不签约的期限超过一个月,劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。法律知识延伸阅读
律师说法 员工在没有签订劳动合同时不可以自动离职,是不合法的。离职需要与公司协商一致、依法提前通知公司、或者行使单方面的合同解除权,擅自离职是违法的。 相关阅读:自动
律师说法 私人放高利贷不合法,法律禁止高利贷,如果借贷的当事人约定的利率超过了一年期贷款市场报价利率的四倍,则超过部分的利息不受法律保护,借款人可以不予支付。 相关阅读
律师说法 双方签订三年的劳动合同,试用期最长可以是六个月,是合法的。但对于一年以上不满三年的劳动合同,试用期最长是二个月;对于三个月以上不满一年的合同,试用期最长是一个