律师说法 公司解散不赔偿员工，只对员工进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位不支付的，可以向劳动监察部
律师说法 公司解散员工不能得到赔偿只能得到补偿。在本单位工作每满一年的，就能得到一个月工资的补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律师说法 公司解散过程中还可以进行股权转让，因为此时公司的法人资格并没有消失。股东的股权还是有价值的。公司作出解散决议后，应当及时成立清算组进行清算。 相关阅读：公司
律师解答 签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不查看全文
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律师解答 公司解散条件有这些： 1、公司持续两年以上无法召开股东会，公司经营管理发生严重困难的； 2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例； 3、公司董事长期冲突，且查看全文
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律师说法 公司解散不赔偿员工，只对员工进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是用人单位不支付的，可以向劳动监察部
2022-04-23 阅读:137律师说法 公司解散员工不能得到赔偿只能得到补偿。在本单位工作每满一年的，就能得到一个月工资的补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-04-23 阅读:139律师说法 公司解散过程中还可以进行股权转让，因为此时公司的法人资格并没有消失。股东的股权还是有价值的。公司作出解散决议后，应当及时成立清算组进行清算。 相关阅读：公司
2022-04-23 阅读:195律师说法 公司解散纠纷被告是公司法人。公司强制解散的条件是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决等情况。法院判决解散后，公司应当成立
2022-04-23 阅读:157律师说法 提起公司解散诉讼的条件有公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，并且通过其他途径不能解决。根据相关法律规定，若是法院判决解散公司，公司应
2022-04-23 阅读:150只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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