律师说法
工伤中的上下班途中包括以下情形:在合理的时间和路线上往返于工作地与住所地、经常居住地的上下班途中;往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的;或者去从事属于日常工作生活所需要的活动的等。相关阅读:上下班途中工伤认定是怎样
在上下班途中,如果劳动者遭遇了本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,能够被认定为工伤;如果不符合上述条件的,则一般不能认定为工伤。法律知识延伸阅读
律师说法 用人单位应当在三十日内向当地的社保行政部门提出工伤认定的申请,并提供劳动合同、医疗诊断书、工伤认定申请表等材料;如果单位没有及时申请,则职工一方可以在一年
律师说法 如果用人单位的规章制度中有规定或者劳动合同中有约定的,就能认定劳动者的严重失职行为。当劳动者严重违纪或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害时,单位可
律师说法 股东可以认定为“不正当目的”的情形有股东为了向他人通报有关信息查阅公司会计账簿,可能损害公司合法利益的以及股东在向公司提出查阅请求之日前的三年内,曾通过