律师说法 工伤事故是不可以要求精神赔偿的，工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的，则劳动者可以享受工伤保险待遇。 相关阅
律师说法 闪了腰工伤赔偿标准为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若是不能被认定为工伤的，则应当由侵权人进行赔偿。 相关阅读：退
律师说法 雇工受伤雇主赔偿范围为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若是造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 相关
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 关于交通事故撞死人没钱赔偿的刑期，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，关键取决于犯罪情节。若因违反交通法规造成重大事故，可能会被判处三年以下有期徒刑或查看全文
律师解答 交通事故死亡档案并非永久保存，至少保存20年，特殊情况可能永久。根据《档案法》等规定，档案保管有期限，交通事故死亡档案至少20年，特殊情况需永久保存。若不及时处理，可查看全文
律师解答 云南交通事故死亡赔偿标准包括丧葬费、死亡赔偿金等，具体依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算。不及时处理可能导致赔偿不公查看全文
律师说法 工伤事故是不可以要求精神赔偿的，工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的，则劳动者可以享受工伤保险待遇。 相关阅
2022-05-11 阅读:190律师说法 闪了腰工伤赔偿标准为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若是不能被认定为工伤的，则应当由侵权人进行赔偿。 相关阅读：退
2022-05-11 阅读:857律师说法 雇工受伤雇主赔偿范围为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若是造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 相关
2022-05-11 阅读:264律师说法 雇员受伤雇主责任的法律规定为适用无过错的规则原则。无论雇员是否有过错，雇员造成自身损害的，雇主要承担赔偿责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方
2022-05-11 阅读:332律师说法 工伤后定残后护理费计算的法律依据是护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数
2022-05-11 阅读:174