律师说法
非工伤事故雇主是不需要赔偿的,应当由直接侵权人进行赔偿。但是受害人有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,是可以向第三人进行追偿的。相关阅读:雇员交通事故雇主承担责任吗
雇员交通事故雇主承担责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。如果雇主又是租用、借用车辆的,发生交通事故后属于机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。法律知识延伸阅读
律师说法 工伤事故是不可以要求精神赔偿的,工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的,则劳动者可以享受工伤保险待遇。 相关阅
律师说法 闪了腰工伤赔偿标准为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若是不能被认定为工伤的,则应当由侵权人进行赔偿。 相关阅读:退
律师说法 雇工受伤雇主赔偿范围为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若是造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 相关