劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳务合同了。劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务,及时与劳动者签订书面的劳务合同。如果已经建立劳动关系,没有同时订立书面劳务合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第七条
劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就可以签订劳动合同,劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务,及时与劳动者签订书面的劳动合同;如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳务合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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怎么签订劳务合同
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劳务合同解除要赔偿吗
劳务合同依法解除的不需要赔偿,违反法律规定的要根据劳务合同中的约定进行赔偿,但是解除劳务合同,劳动者没有经济补偿,因为劳务合同和劳动合同不一样。法律依据:《中华人民共和国
什么情况下签劳务合同
双方应该在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,互相约定好权利义务之后签订劳务合同。劳务合同签订之后,用人方和劳动者都必须履行劳务合同约定的义务、享
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