承揽合同应当属于雇佣关系。《民法典》第七百七十条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系，承揽合同就是承揽人向定作人提供劳务，按照定作人的要求完成工作，然后定作人支付报酬。因此承揽合同应当属于雇佣关系。
《民法典》第七百七十条
法律咨询解答 可以变更，在承揽合同中，承揽人应当按照定作人的要求进行工作，如果定作人中途变更对承揽工作要求的，如修改设计图纸，提出新的质量要求等，承揽人应当按照定作人的新要
法律咨询解答 承揽合同与劳务外包没有必然的联系，因此承揽合同不属于劳务外包。 《民法典》规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同
法律咨询解答 由承揽人承担。承揽合同中造成他人损害的，通常是由承揽人承担责任。根据法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿
律师解答 承揽合同的定义主要依据合同内容，重点在于承揽的标的、报酬等要素，并符合承揽人按照定作人要求完成工作并交付成果的特征。判断合同是否属于承揽合同，需要对照《中华查看全文
律师解答 加工承揽合同主要涵盖加工、定作、修理、复制、测试、检验等事务。根据《民法典》的规定，此类合同涉及承揽人按照定作人的要求完成工作并交付成果，定作人支付相应报查看全文
律师解答 是否构成雇佣关系需结合实际情况综合判断。结合《中华人民共和国劳动合同法》，如果儿子为您工作，您支付工资，并且存在管理与被管理的关系，那么可以认定为雇佣关系。但查看全文
律师解答 承揽合同是承揽人按定作人要求完成并交付工作，定作人支付报酬的合同。依据《中华人民共和国民法典》第七百七十条，包含加工、定作等工作。纠纷复杂、专业性强，不及时查看全文
律师解答 合同官司律师费没有具体标准，一般根据案件类型或者诉讼阶段进行收费，由当事人和律师协商决定。如果是代理理国家赔偿案件，实行计件收费，每件收取1000-10000元。法律依查看全文
法律咨询解答 可以变更，在承揽合同中，承揽人应当按照定作人的要求进行工作，如果定作人中途变更对承揽工作要求的，如修改设计图纸，提出新的质量要求等，承揽人应当按照定作人的新要
2022-11-29 阅读:155法律咨询解答 承揽合同与劳务外包没有必然的联系，因此承揽合同不属于劳务外包。 《民法典》规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同
2022-11-29 阅读:159法律咨询解答 由承揽人承担。承揽合同中造成他人损害的，通常是由承揽人承担责任。根据法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿
2022-11-29 阅读:158法律咨询解答 雇佣关系是否要承担责任，应当根据实际情况来确定。《民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方
2022-11-29 阅读:177法律咨询解答 雇佣关系受伤不属于工伤。劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用
2022-11-29 阅读:184