《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定旷工多久劳动合同可以自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十九条
法律咨询解答 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长
法律咨询解答 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支
法律咨询解答 劳动法中没有针对辞工到期日需要上不上班的规定，是由公司与员工个人协商，一般公司是4日就直接办离职手续，不用上班了。离职日期：辞职申请是从提出申请那天计算。解
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律师解答 关于星期六和星期天的公证处工作时间，通常这两个休息日公证处不对外开放。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，并且用人单位需要确保劳动者每周查看全文
律师解答 中介介绍未成年去工作是否犯法，需根据具体情况而定：1、如果是介绍未满十六周岁的未成年人，属于犯法行为，未满十六周岁属于童工；2、如果是介绍十六至十八周岁的未成年人，查看全文
法律咨询解答 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长
2022-12-03 阅读:98法律咨询解答 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支
2022-12-03 阅读:112法律咨询解答 劳动法中没有针对辞工到期日需要上不上班的规定，是由公司与员工个人协商，一般公司是4日就直接办离职手续，不用上班了。离职日期：辞职申请是从提出申请那天计算。解
2022-12-03 阅读:95劳动纠纷律师收集整理了关于公司上班没签劳动合同可以申请赔偿吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司上班没签劳动合同可以申请赔偿吗1、可
2022-12-02 阅读:102法律咨询解答 车辆检测站和车管所，周六和周日以及法定假日都是休息的，只有周一到周五正常检车。检车流程如下：1、携带驾驶证、身份证、行驶证、当年在有效期内的交强险保单。
2022-12-02 阅读:136只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
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律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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